Backblaze Terus Berkembang Dan Tumbuh Setelah COVID-19

Realitas tempat kerja baru yang dibawa oleh COVID-19 telah membuat banyak bisnis berputar. Tetapi memiliki bisnis dan budaya yang kuat di tengah pandemi telah membantu Backblaze yang berbasis di California tidak hanya menyesuaikan diri dengan lingkungan tempat kerja yang berubah, tetapi membuat perusahaan terus bergerak maju ke arah yang positif.


Backblaze menyediakan cadangan komputer online dan penyimpanan cloud untuk komputer pribadi dan bisnis. Perusahaan, yang biasanya selalu merekrut, percaya bahwa banyak hal yang dilakukan sebelum pandemi telah membantu membuatnya tetap sukses.

Tunjangan Karyawan Mengambil Makna Baru

Backblaze memberi karyawan tunjangan peralatan untuk membantu mereka mengatur stasiun kerja rumah mereka.

Backblaze memberi karyawan tunjangan peralatan untuk membantu mereka mengatur stasiun kerja rumah mereka.

Backblaze/Courtesy

Salah satu manfaat lebih unik yang ditawarkan oleh Backblaze adalah fasilitas peralatan karyawan. Karyawan yang bekerja di kantor pusat perusahaan di San Mateo diberikan tempat kerja yang didukung secara ergonomis dan kemudian diberi tunjangan untuk membantu menyesuaikan tempat kerja tersebut untuk memenuhi kebutuhan mereka.

Dalam beberapa kasus, karyawan akan menggunakan uang saku untuk membeli peralatan, seperti workstation sekunder untuk dimiliki di rumah, atau alat efisiensi tinggi lainnya seperti iPad atau jam tangan pintar, menurut Ramya Ramamoorthy, Koordinator Perekrutan Pemasaran di Backblaze.

Ramamoorthy mengatakan, tujuan dari tunjangan tersebut adalah agar karyawan dapat membeli apa yang mereka butuhkan agar nyaman dan produktif. Kegembiraan menjadi semakin penting baru-baru ini ketika COVID-19 memaksa tenaga kerja Backblaze untuk bekerja dari rumah.

“Selama COVID banyak karyawan kami telah menggunakan fasilitas peralatan karyawan mereka untuk membeli barang-barang seperti meja dan kursi, monitor komputer, atau apa pun yang mereka butuhkan untuk menyiapkan tempat kerja mereka karena banyak orang tidak memilikinya sebelum COVID karena kebanyakan orang bekerja di kantor,” kata Ramamoorthy.

BACA JUGA :  5 Manfaat Bekerja Untuk Pemerintah Federal

Backblaze juga fleksibel dengan tunjangan berdasarkan kebutuhan individu untuk kantor pusat mereka. Misalnya, perusahaan telah menyetujui unit A/C portabel, elips untuk di bawah meja, dan bahkan pembuat kopi, karena perusahaan yakin semua barang tersebut dapat menjaga kesehatan, kenyamanan, dan produktivitas selama karyawan bekerja dari rumah.

Backblaze juga memberikan tunjangan bulanan kepada karyawan yang sekarang diharuskan bekerja dari rumah, tetapi mungkin memerlukan bantuan untuk meningkatkan koneksi internet mereka.

Ramamoorthy mengatakan perusahaan menawarkan fleksibilitas bekerja dari rumah sebelum pandemi, dan bahkan memiliki beberapa karyawan yang bekerja dari jarak jauh penuh waktu. “Saya pikir fakta bahwa kita semua di beberapa titik, bahkan jika itu hanya untuk satu atau dua hari, bekerja dari rumah sangat membantu dalam masa transisi,” kata Ramamoorthy.

Keuntungan lain yang semakin penting adalah Employee Assistance Plan (EAP), yang memungkinkan konsultasi telepon tanpa batas kepada karyawan. Ramamoorthy mengatakan perusahaan ingin karyawannya memiliki akses ke layanan konseling rahasia untuk membantu mereka melalui tantangan apa pun yang berkaitan dengan pekerjaan, keluarga, stres, keuangan, dan masalah pribadi lainnya.

“COVID adalah waktu yang sangat menantang. Kami ingin karyawan kami bahagia dan berbicara dengan siapa pun jika mereka perlu,” kata Ramamoorthy.

Menjaga Tempat Kerja Terhubung

Karyawan dari Backblaze ikut serta dalam rapat video.

Karyawan dari Backblaze ikut serta dalam rapat video.

Backblaze/Courtesy

Budaya tempat kerja selalu menjadi kebanggaan tersendiri bagi Backblaze. Ketika karyawan berada di kantor, “Komite Kesenangan” perusahaan sering merencanakan acara sosial untuk menyatukan tenaga kerja. Acara ini termasuk happy hour, perayaan tonggak sejarah, dan Family Fun Days, untuk menyebutkan beberapa acara.

Acara-acara ini telah menjadi virtual sejak pandemi COVID-19, tetapi itu tidak menghentikan Fun Committee untuk berkreasi, menurut Ramamoorthy. Panitia baru-baru ini mengadakan acara storytime untuk anak-anak karyawan, di mana aktor yang memainkan karakter Disney membaca dan bernyanyi.

BACA JUGA :  Bagaimana membantu anak-anak dan remaja memproses perasaan pahit

Perusahaan juga telah mengadakan jam bahagia virtual dan kelas kesehatan, termasuk kelas yoga, meditasi, dan Zumba.

Sebelum berlindung di tempat, Backblaze menawarkan dapur mikro yang terisi penuh dengan makanan ringan gratis di kantor serta sarapan dan makan siang gratis dua kali seminggu, dan hewan peliharaan diizinkan di kantor.

Ramamoorthy mengatakan kepemimpinan perusahaan terus-menerus menilai kembali ketika kembali ke kantor mungkin layak dan aman bagi karyawan. Ketika karyawan kembali ke kantor, perusahaan akan berusaha untuk melanjutkan sebanyak mungkin tradisi tempat kerja.

Kepemimpinan yang Konsisten & Mantap

Anggota tim Backblaze.

Anggota tim Backblaze.

Backblaze.com

Kelima pendiri Backblaze masih bekerja di perusahaan, dan dalam keadaan normal, cukup umum bagi para pemimpin perusahaan untuk berjalan-jalan di kantor dan mengobrol dengan karyawan secara teratur, menurut Ramamoorthy. Manajer juga akan membawa karyawan mereka pada pertemuan “berjalan-dan-berbicara”.

Konferensi video digunakan oleh manajemen untuk tetap terhubung dengan tenaga kerja selama COVID-19. Co-founder perusahaan Brian Wilson memiliki jam kantor virtual setiap minggu di mana dia membahas fakta menarik tentang perusahaan dan menjawab pertanyaan apa pun yang mungkin dimiliki karyawan.

“Meskipun gerakan ini mungkin tampak sederhana, pendiri kami menjembatani kesenjangan antara mereka dan karyawan lainnya dengan mendorong percakapan dan mengenal anggota tim,” kata Ramamoorthy.

Fakta Menarik Lainnya Tentang Bekerja Di Backblaze

Pusat data Backblaze di Sacramento, California.

Pusat data Backblaze di Sacramento, California.

Backblaze/Courtesy

Berikut adalah beberapa manfaat dan fasilitas di Backblaze:

  • Perusahaan ini menawarkan cakupan perawatan kesehatan 100%, rencana pensiun 401K, dan cuti hamil/berbayar
  • Perusahaan menawarkan kebijakan liburan tanpa batas
  • Perusahaan ini mempekerjakan lebih dari 160 karyawan
  • Selain kantor pusatnya di San Mateo, Backblaze memiliki pusat data di Sacramento, Phoenix, dan Amsterdam
BACA JUGA :  Cara Menggunakan Biji Chia dan Resep Biji Chia

Peluang Karir Di Backblaze

Backblaze saat ini sedang membuka lowongan untuk beberapa posisi.

stok besar

Backblaze sedang merekrut!

Ramamoorthy mengatakan pandemi tidak berdampak pada staf Backblaze, dan bahwa perusahaan biasanya selalu mencari lebih banyak orang untuk bergabung dengan tim.

“Kami sangat beruntung bahwa selama ini orang masih menggunakan layanan kami, dan saya pikir itu karena layanan kami hampir penting,” kata Ramamoorthy. “Kami sangat beruntung berada dalam situasi ini.”

Proses wawancara sepenuhnya jarak jauh, dan ada latihan pengkodean bagi mereka yang melamar posisi teknik.

Apakah bisnis Anda memiliki cerita unik untuk diceritakan? Pertimbangkan untuk ditampilkan oleh Work It Daily! Work It Daily memiliki audiens individu yang terlibat baik yang sedang mencari pekerjaan atau berfokus pada pertumbuhan karier—audiens yang sempurna untuk membuat perusahaan Anda menjadi yang terdepan.

Dari Artikel Situs Anda

Artikel Terkait di Sekitar Web

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *