3 Fakta Menarik Tentang Bekerja Di Salesforce

Ada kemungkinan besar Anda mengenali Salesforce dari cerita tentang budaya perusahaannya, atau mungkin Anda bahkan pernah menggunakan produknya. Namun tahukah Anda bahwa dengan fleksibilitas tempat kerja yang lebih besar dan peluang kerja baru sekarang mungkin merupakan waktu yang tepat untuk menjelajahi karier di Salesforce?


Yang Harus Diketahui Pencari Kerja Tentang Tenaga Penjualan

Karyawan tenaga penjualan berkolaborasi satu sama lain.

Karyawan tenaga penjualan berkolaborasi satu sama lain.

(Foto dari Instagram)

Salesforce adalah platform manajemen hubungan pelanggan berbasis cloud teratas di dunia. Selain membantu perusahaan terhubung dengan pelanggan mereka, Salesforce adalah organisasi utama dan alat pelacakan untuk bisnis dari semua ukuran karena platform membantu perusahaan dengan pemasaran, penjualan, perdagangan, layanan, dan TI.

Salesforce memiliki lebih dari 150.000 pelanggan, termasuk bisnis terkenal seperti T-Mobile dan BBVA. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1999 dan berkantor pusat di San Francisco. Namun, dengan 63 kantor di 28 negara dan peluang kerja jarak jauh, mereka yang tertarik bekerja di Salesforce tidak dibatasi oleh batas.

Salesforce telah membangun reputasi yang kuat untuk produk dan budaya perusahaannya dan sering ditampilkan dalam daftar “Tempat Terbaik untuk Bekerja” Glassdoor.

Cara Memulai Karir Anda Di Salesforce

@workitdaily

Balas ke @melisa.amour 3K wfh lowongan kerja/magang dibuka sekarang! #workitdaily #jobtok #jobportalabroad #hiringnow #YasClean #hiring #careeradvice #amongus

Seperti banyak perusahaan, Salesforce menambah tenaga kerja jarak jauhnya secara global.

Karier di Salesforce mungkin sangat menarik bagi Anda jika Anda sedang mencari pekerjaan di bidang penjualan, produk dan teknologi, kesuksesan pelanggan, keuangan dan operasi, pemasaran, atau manajemen proyek, untuk menyebutkan beberapa departemen.

BACA JUGA :  3 Hal Yang Perlu Diketahui Tentang Bekerja Di Reddit

Program magang yang kuat dari Salesforce juga menjadikan perusahaan sebagai peluang besar bagi mahasiswa atau mereka yang ingin masuk ke industri perangkat lunak dan teknologi.

“Magang dan lulusan baru kami mengerjakan proyek nyata yang memengaruhi cara bisnis kami berjalan, memberi mereka kesempatan untuk membuat dampak nyata pada masa depan perusahaan kami. Dengan kantor di seluruh dunia, rekrutan kami memiliki kesempatan untuk berkolaborasi dan terhubung dengan sesama karyawan dalam skala global,” perusahaan menyatakan di situs webnya.

3 Fakta Menarik Tentang Bekerja Di Salesforce

Karyawan tenaga penjualan bekerja sama dalam proses layanan masyarakat.

Karyawan tenaga penjualan bekerja sama dalam proses layanan masyarakat.

(Foto dari Salesforce)

1. Salesforce berkomitmen untuk membangun tenaga kerja yang mencerminkan masyarakat.

Saat ini, 47,7% tenaga kerja Salesforce AS terdiri dari kelompok yang kurang terwakili (Wanita, Hitam, Latinx, Pribumi, Multiras, karyawan LGBTQ+, Penyandang Disabilitas, dan Veteran). Perusahaan berfokus untuk memenuhi tujuan keragaman berikut pada tahun 2023:

  • Untuk memiliki 50% angkatan kerja AS yang terdiri dari kelompok yang kurang terwakili (Wanita, Hitam, Latin, Pribumi, Multiras, karyawan LGBTQ+, Penyandang Disabilitas, dan Veteran).
  • Untuk menggandakan representasi pemimpin kulit hitam AS (VP+) dan meningkatkan representasi pemimpin minoritas (Hitam, Pribumi, Latin, dan Multiras) yang kurang terwakili sebesar 50% pada tahun 2023.
  • Untuk meningkatkan perwakilan AS dari minoritas yang kurang terwakili (Hitam, Pribumi, Latinx, dan Multiras) karyawan sebesar 50% pada tahun 2023.

Salesforce juga memiliki strategi pembayaran setara yang komprehensif yang terus-menerus dinilai oleh perusahaan.

2. Tenaga penjualan siap dan mau beradaptasi dengan perubahan tenaga kerja.

Salesforce memiliki banyak kantor di seluruh dunia tetapi perusahaan menyadari sejak awal selama pandemi COVID-19 bahwa iklim kantor 9-ke-5 tidak akan pernah sama. Perusahaan memutuskan untuk mensurvei karyawan tentang seperti apa mereka ingin kembali bekerja dan mayoritas karyawan menginginkan opsi fleksibel dengan beberapa hari di kantor dan beberapa hari jarak jauh.

BACA JUGA :  "Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?" Tips & Contoh Jawaban Terbaik

Sejumlah besar karyawan ingin tinggal sepenuhnya di tempat terpencil, dan hanya sejumlah kecil karyawan yang ingin kembali ke kantor secara penuh waktu. Akibatnya, Salesforce telah mengembangkan strategi di mana semua opsi tersedia untuk karyawan dan mereka yang kembali ke kantor akan melihat ruang yang lebih ramah yang mendorong kolaborasi daripada lautan meja.

3. Tenaga penjualan menawarkan manfaat yang kompetitif.

Paket tunjangan karyawan Salesforce ditujukan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keluarganya, dan mencakup:

  • Cuti orang tua dan pengasuh, opsi kembali bekerja secara bertahap untuk orang tua baru, dan dukungan adopsi, kesuburan, dan ibu pengganti
  • Penggantian biaya kesehatan bulanan, webinar karyawan, dan acara dengan tips dan trik untuk hidup dengan baik
  • Sumbangan nirlaba cocok dengan $ 5.000 per tahun dan tujuh hari waktu sukarelawan berbayar (VTO) per tahun
  • Waktu istirahat dan liburan yang murah hati serta integrasi kehidupan kerja

Karir Di Salesforce

Jika Anda tertarik untuk bekerja di Salesforce, kunjungi halaman karir perusahaan untuk mempelajari lebih lanjut.

Dari Artikel Situs Anda

Artikel Terkait di Sekitar Web

Leave a Reply

Your email address will not be published.