5 Hal yang Seharusnya Tidak Anda Katakan Dalam Wawancara Kerja

Wawancara sebenarnya bisa sangat menyenangkan, terutama saat Anda berada di sisi lain meja! Namun, saya tahu betapa stresnya ketika Anda adalah orang yang duduk di kursi panas sebagai kandidat pekerjaan yang bersemangat.


Emosi tinggi, saraf sedang bermain, dan ada begitu banyak informasi yang perlu Anda ingat. Ini bisa jadi sulit!

Dan, karena saya tahu betapa sulitnya berada di posisi itu, saya ingin membagikan beberapa tanda bahaya utama yang saya temui saat mewawancarai kandidat.

Saya tahu ada banyak hal yang perlu diingat, tetapi ada beberapa hal yang tidak boleh Anda katakan selama wawancara kerja. Jika Anda memiliki wawancara yang akan datang, pastikan Anda meninjau frasa ini sebelum Anda menelepon atau masuk ke kantor.

“Saya Tidak Melihat Diri Saya Bekerja Di Sini Lebih Dari 2 Tahun.”

Bahkan jika pekerjaan yang Anda lamar bukanlah sesuatu yang benar-benar dapat Anda lihat sendiri lakukan untuk jangka panjang, jangan berikan informasi itu kepada pewawancara Anda. Anda mungkin memiliki aspirasi karir yang besar, tetapi penting untuk fokus pada pekerjaan yang Anda wawancarai untuk saat ini, bahkan jika itu hanya pekerjaan tingkat awal yang tidak Anda rencanakan untuk bekerja dalam waktu lama.

Dengan memberi tahu pewawancara Anda bahwa Anda pada dasarnya tidak berkomitmen pada pekerjaan itu, Anda dapat menyabot peluang Anda untuk mendapatkan posisi itu. Pikirkan dari sudut pandang pemberi kerja: Mengapa perusahaan ingin berinvestasi, mempekerjakan, dan melatih seseorang yang sudah berencana untuk pergi bahkan sebelum dia mendapatkan tawaran pekerjaan? Kedua, Anda mungkin tidak menyadari seberapa besar potensi pertumbuhan yang dimiliki peran ini dan apakah itu akan berubah menjadi sesuatu yang menggairahkan Anda atau tidak. Setiap pekerjaan impian dimulai di suatu tempat. Jadi, mengapa membunuh kesempatan sebelum Anda memberikannya kesempatan?

“Saya tidak punya pertanyaan.”

Wanita menjawab pertanyaan saat wawancara kerja
stok besar

Biasanya, di akhir wawancara, kami menanyakan kandidat pekerjaan kami apakah mereka memiliki pertanyaan untuk kami. Kami MENGHARAPKAN pertanyaan. Kandidat harus mencari untuk belajar sebanyak mungkin tentang peran, perusahaan, dan tim. Ini sama besarnya untuk keuntungannya seperti halnya untuk majikan.

Juga, jangan hanya menunggu sampai akhir wawancara untuk mengajukan pertanyaan. Wawancara harus menjadi percakapan dua arah. Jadi, ajukan pertanyaan selama wawancara untuk menekankan minat, rasa ingin tahu, dan keterampilan mendengarkan Anda.

“Jadi, Sebenarnya Apa Yang Dilakukan Perusahaan Anda?”

Mempekerjakan manajer bingung tentang pertanyaan wawancara kandidat pekerjaan
stok besar

Meskipun sangat penting untuk mengajukan pertanyaan selama wawancara kerja, mengajukan pertanyaan yang BENAR juga sama pentingnya—pertanyaan yang menunjukkan bahwa Anda telah menyelesaikan pekerjaan rumah Anda, tetapi ingin menggali lebih dalam. Mengajukan pertanyaan yang Anda bisa (dan sejujurnya harus) memiliki jawaban sebelumnya (seperti apa yang dilakukan perusahaan, kapan dimulai, mengapa dimulai, dll.) tidak akan membuat Anda terlihat sangat baik.

Sebagian besar persiapan wawancara adalah meluangkan waktu untuk meneliti perusahaan tempat Anda melamar. Anda harus dapat menemukan informasi dasar tentang perusahaan dengan melakukan pencarian Google sederhana dan memeriksa situs web dan profil media sosial mereka.

“Apa Lagi Yang Bisa Anda Ceritakan Tentang Gaji Dan Tunjangan?”

Mempekerjakan manajer mewawancarai kandidat virtual
stok besar

Mempelajari tentang apa yang akan Anda bayarkan dan manfaat apa yang akan Anda terima sebagai karyawan adalah sesuatu yang ingin Anda pahami di telepon, tetapi tolong jangan mengungkitnya selama wawancara pertama Anda.

Informasi ini akan diungkapkan dan/atau dipetakan untuk Anda saat Anda semakin dekat dengan tawaran pekerjaan. Namun, jika Anda mengajukan pertanyaan seperti ini terlalu cepat, Anda berisiko terlihat seperti Anda hanya di dalamnya untuk uang dan suap. Majikan tahu hal-hal ini penting bagi kandidat pekerjaan, tentu saja, tetapi jika Anda mulai berfokus pada mereka terlalu dini dalam prosesnya, itu bisa menjadi kerugian besar.

Sekali lagi, pikirkanlah dari sudut pandang pemberi kerja: Jika Anda mengambil pekerjaan ini semata-mata untuk uang dan/atau keuntungan, siapa bilang Anda tidak akan bangun dan pergi ketika tawaran yang lebih baik datang? Apa yang membuat Anda tetap di perusahaan selain ekstra?

Alih-alih, fokuslah pada mengapa Anda menginginkan pekerjaan khusus ini di perusahaan khusus ini. Hal-hal lain akan muncul kemudian.

“Keterampilan Apa yang Ingin Anda Manfaatkan Di Posisi Ini?”

Pria berjabat tangan dengan manajer perekrutan sebelum wawancara kerjanya
stok besar

Ini adalah pertanyaan yang mirip dengan #3. Jika Anda merasa perlu menanyakan jenis keahlian apa yang diperlukan untuk peran ini, Anda tidak membaca deskripsi pekerjaan dengan cukup hati-hati. Informasi itu harus ada di seluruh posting pekerjaan dan Anda harus siap untuk menunjukkan contoh bagaimana pengalaman Anda akan berharga.

Namun, jika deskripsi pekerjaannya agak kabur, ajukan pertanyaan yang lebih terarah tentang peran tersebut. Misalnya, “Seperti apa hari-hari biasa bagi karyawan ini?” atau “Proyek seperti apa yang akan saya kerjakan secara spesifik dan bagaimana mereka akan menambah nilai bagi perusahaan?”

Pertanyaan seperti ini akan memungkinkan Anda mendapatkan lebih banyak petunjuk tentang peran tersebut DAN memberi Anda pemahaman yang lebih dalam tentang apa yang diharapkan untuk Anda capai sebagai seorang karyawan.

Wawancara kerja bisa menakutkan, tetapi jika Anda siap, itu sebenarnya cukup menarik. Pastikan untuk memprioritaskan persiapan wawancara sebelum wawancara kerja berikutnya, dan Anda mungkin akan menghindari mengatakan salah satu dari lima hal ini kepada manajer perekrutan.

Jika Anda kesulitan mendapatkan wawancara kerja, kami dapat membantu.

Kami akan senang jika Anda bergabung dengan komunitas GRATIS kami. Ini adalah platform online pribadi tempat para pekerja, sama seperti Anda, berkumpul untuk belajar dan tumbuh menjadi Workplace Renegades yang hebat.

Saatnya mencari pekerjaan yang membuat Anda merasa bahagia, puas, dan puas. Bergabunglah dengan komunitas GRATIS kami hari ini untuk akhirnya menjadi bisnis yang berdaya!

Artikel ini awalnya diterbitkan pada tanggal yang lebih awal.

Dari Artikel Situs Anda

Artikel Terkait di Sekitar Web

BACA JUGA :  Cara Memotong Kuku Anjing Anda – Rabbitgoo

Leave a Reply

Your email address will not be published.