Ringkasan Minggu: Edisi #478

Minggu Ringkasan minggu ini memberikan pembaruan, saran, dan tips tentang cara mencari pekerjaan dan mengelola karir Anda saat kita memasuki normal baru.

Ringkasan Edisi Minggu 478

Dalam ringkasan minggu ini, Anda akan menemukan:

  • Tips LinkedIn dan menyanggah mitos
  • Kiat perekrut untuk pencari kerja
  • Cara untuk membangun daftar target Anda
  • Kiat untuk mengurangi bias usia di resume Anda
  • 10 alasan kerja jarak jauh dapat merusak karier Anda
  • Langsung kembali ke jaringan
  • Tantangan tenaga kerja saat ini
  • Sumber daya kecerdasan emosional

Saya harap Anda akan mengikuti beberapa ahli dan terus belajar dari mereka! Ikuti mereka di LinkedIn atau berlangganan buletin mereka. Jadikan belajar sebagai bagian dari rutinitas rutin Anda.

LINKEDIN

Kesalahan serius LinkedIn Membuat Anda Sulit Ditemukan | Job-Hunt.org

Berikut adalah 6 cara Anda dapat membuat Profil LinkedIn Anda sulit ditemukan di LinkedIn, bersama dengan koreksi untuk visibilitas yang lebih besar. Oleh Laura Smith-Proulx.

Mythbusting the Feed: Membantu anggota kami lebih memahami LinkedIn | Blog LinkedIn Resmi

Yang pertama dalam rangkaian mitos yang dijanjikan LinkedIn mengatakan:
“Mulai hari ini dan selama beberapa minggu ke depan, kami akan menerbitkan ‘Mythbusting the Feed’, serangkaian posting blog dan konten di platform yang akan menjawab pertanyaan ini dan lainnya, yang bertujuan untuk memberikan wawasan yang lebih luas tentang cara kerja produk kami, dan mengatasi kesalahpahaman dan asumsi umum.”

Dimulai dengan menjawab dua pertanyaan ini:

  • “Percakapan seperti apa yang disambut di LinkedIn?”
  • “Apa artinya menjadi profesional dalam hal konten di LinkedIn?”
BACA JUGA :  Ringkasan Minggu: Edisi #472

PENCARIAN PEKERJAAN

Mencari Pekerjaan? 19 Cara Kreatif Membangun Daftar Perusahaan Target Anda | Bunglon Resume

Lisa Rangel tahu bahwa pencarian kerja yang kuat dimulai dengan daftar target. Gunakan model CAVAC™-nya untuk membuat daftar Anda!

Perekrut, apa nasihat yang harus diketahui setiap pencari kerja? | Adam Karpiak (Twitter)

Banyak saran dari perekrut untuk pencari kerja di utas ini! Pelajari dan terapkan.

RESUME

Lakukan 9 Hal Ini Pada Resume Anda Untuk Mengurangi Bias Ageisme | Shelley Piedmont

Bias usia ada. Dan kita tidak bisa menghilangkannya. Namun, Anda dapat “mengurangi kemungkinan resume Anda menyoroti informasi yang akan digunakan oleh perekrut atau manajer perekrutan untuk menolak Anda dari proses perekrutan karena usia Anda.”

KERJA JARAK JAUH

Berhenti – Jangan Memilih Pekerjaan Jarak Jauh Tanpa Membaca Ini (10 keuntungan karir teratas dari bekerja “di kantor”) | Dr. John Sullivan

Pekerjaan jarak jauh mungkin lebih disukai, tetapi bacalah 10 alasan mengapa ini mungkin bukan pilihan terbaik jika Anda ingin mengembangkan karir Anda.

JARINGAN

Sudah Lama Tidak Berjejaring? Inilah Cara Melompat Kembali. | ulasan Bisnis Harvard

Dorie Clark menjelaskan tip jaringan, karena… kita semua sedikit berkarat. Lihat mengapa penting untuk membangun kembali ikatan Anda yang tidak aktif dan lebih banyak cara untuk melompat kembali ke perairan jaringan.

TENAGA KERJA

Kembalinya Angkatan Kerja | Kaca Pembakaran Emsi

Kembalinya Angkatan Kerja

Ron Hetrick kembali untuk menjawab pertanyaan yang diajukan semua orang… Bagaimana kita menjembatani kesenjangan dalam angkatan kerja kita? Kapan orang akan kembali? Apa yang harus kita lakukan? Tun…

Ron Hetrick menjawab… Bagaimana kita menjembatani kesenjangan dalam angkatan kerja kita? Kapan orang akan kembali? Apa yang harus kita lakukan?

Pekerja yang lebih tua pensiun, orang tua tidak bisa mendapatkan perawatan anak yang terjangkau, dan pekerja yang lebih muda berada di sela-sela. Itulah yang kami miliki saat ini. Kami memiliki orang-orang, mereka hanya tidak bekerja. Bagaimana kita memperbaikinya?

Untuk data lebih lanjut, lihat laporan Emsi: Menjembatani Kesenjangan Dalam Angkatan Kerja Kami

Ubah Merek Perusahaan Anda Menjadi Penggerak Pertumbuhan | Pemasaran LinkedIn

Berharap untuk melihat lebih banyak perusahaan yang berfokus pada branding mereka untuk menarik kandidat. “Sebuah studi oleh LinkedIn dan konsultan strategi dan desain merek Lippincot menunjukkan… Bisnis dengan merek konsumen dan talenta yang selaras melihat peningkatan 87% dalam tingkat aplikasi mereka dari kandidat dan peningkatan 3x dalam tingkat konversi-untuk-dipekerjakan mereka.”

BUDAYA PERUSAHAAN

Katrina Kibben menunjukkan bahwa masih ada perekrut yang peduli. (Setelah penembakan di sekolah Uvalde)

budaya pamer - Katrina Kibben

KARIER

5 Kuis Murah (atau Gratis!) untuk Menguji Kecerdasan Emosi Anda | sang muse

EQ sangat penting untuk pencarian pekerjaan dan kesuksesan karir Anda. Tahukah Anda seberapa cerdas emosi Anda? Kabar baiknya, Anda bisa mengembangkannya!

Berikut adalah lebih banyak artikel dari The Muse

APAKAH ANDA LEWATKAN INI?

apa yang memotivasimu
pekerjaan tahan resesi

Leave a Reply

Your email address will not be published.