7 Tips Untuk Wawancara Informasional yang Sukses

Wawancara informasional adalah pertemuan di mana pencari kerja meminta nasihat daripada pekerjaan. Alih-alih mendapatkan tawaran pekerjaan, pencari kerja menggunakan wawancara informasional untuk:

  • Pelajari lebih lanjut tentang perusahaan atau fungsi pekerjaan
  • Tanyakan tentang prospek pekerjaan
  • Jaringan

Untuk pencari kerja, wawancara informasional dapat mengamankan pertemuan dengan manajer, membentuk kesan pertama yang positif, dan mengembangkan hubungan yang dapat membuahkan hasil di masa depan. Manajer terbuka untuk wawancara informasi karena:

  • Mereka tidak memerlukan investasi waktu yang besar. Wawancara informasi dapat dilakukan saat makan siang atau saat rehat kopi sore.
  • Mereka dapat memberi manajer kesempatan untuk mengidentifikasi bakat baru, baik untuk saat ini atau di masa depan, tanpa proses perekrutan formal.
  • Wawancara informasional memungkinkan manajer untuk memberikan saran. Siapa yang tidak suka egonya dibelai?

Berikut adalah tip saya tentang bagaimana Anda dapat berhasil dalam wawancara informasi Anda:

1. Minta Wawancara Informasi

Setelah Anda mengidentifikasi siapa yang ingin Anda temui, tanyakan kepada teman, keluarga, mantan rekan kerja, dan sesama alumni apakah mereka memiliki kontak di perusahaan atau bidang pekerjaan tertentu. Manfaatkan alat jejaring sosial, seperti LinkedIn, Facebook, dan Twitter untuk menemukan kontak. Dalam email pengantar, buatlah singkat dan sederhana. Berikan beberapa informasi latar belakang tentang diri Anda dan jelaskan mengapa Anda ingin bertemu.

2. Tentukan Dengan Jelas Apa yang Ingin Anda Dapatkan Dari Rapat

Wanita masuk untuk wawancara informasi

BACA JUGA :  Apakah Anda Sepadan Dalam Karir Anda? (Anda Tidak Ingin Menjadi)

stok besar

Jika Anda tidak tahu apa yang Anda inginkan, orang di seberang meja akan kesulitan membantu Anda. Saya akan merekomendasikan pergi untuk kemenangan mudah seperti belajar lebih banyak tentang perusahaan atau fungsi pekerjaan. Jadi siapkan pertanyaan seperti: “Apa yang Anda sukai dari bekerja di perusahaan X?” atau “Ketika Anda berpikir tentang orang-orang sukses di posisi Y, apa yang membuat mereka sukses?”

3. Mendapatkan Pekerjaan Seharusnya Tidak Menjadi Tujuan Langsung Anda

Wanita mengajukan pertanyaan selama wawancara informasi

stok besar

Pencari kerja sering kali meminta pekerjaan di awal. Tahan godaan itu. Jika manajer memang memiliki pekerjaan, memintanya di awal terlalu dini, terutama jika Anda belum membuktikannya sendiri. Jika dia tidak memiliki pekerjaan, Anda dan manajer harus mengatasi kekecewaan awal. Sebaliknya, fokuslah untuk mengajukan pertanyaan yang baik dan menciptakan kesan yang baik. Kemudian, pada akhirnya, tanyakan apakah manajer sedang merekrut, tetapi jangan memaksakannya.

4. Ikuti Arusnya

Seorang pria mengajukan pertanyaan selama wawancara informasi

stok besar

Beberapa manajer menggunakan wawancara informasional sebagai wawancara kerja informal. Jika manajer ingin menyimpang dari daftar pertanyaan yang Anda siapkan dan menanyakan pertanyaan wawancara yang lebih formal, biarkan dia melakukannya. Siapa tahu? Anda mungkin mendapatkan tawaran pekerjaan di akhir wawancara.

5. Siapkan, Siapkan, Siapkan

Wanita tersenyum selama wawancara informasi

stok besar

Wawancara informasional dapat berkisar dari obrolan karir informal hingga wawancara terstruktur. Bersiaplah untuk skenario apa pun. Siapkan pertanyaan karir umum tersebut, dan pada saat yang sama, jangan kaget jika pewawancara mengajukan pertanyaan sulit seperti, “Apa kelemahan terbesar Anda?” Ingat pepatah, “Keberuntungan adalah apa yang terjadi ketika persiapan bertemu dengan kesempatan.”

7. Jangan Lupa Follow Dan Kirim Nota Terima Kasih

Wanita berjabat tangan dengan seorang rekan setelah wawancara informasi

stok besar

Jangan lupa untuk mengirim email atau catatan terima kasih setelah wawancara informasi. Selain itu, kirim pembaruan setiap beberapa minggu. Manajer menginvestasikan waktu ke dalam karir Anda; dia akan tertarik dengan kemajuan Anda. Dan siapa tahu, manajer itu mungkin tidak membuka lowongan beberapa waktu lalu, tetapi dia mungkin sedang merekrut sekarang.

Sebagai pencari kerja, wawancara informasional bisa menjadi rahasia kesuksesan pencarian kerja. Jika Anda ingin memiliki wawancara informasi yang sukses, ingatlah tujuh tips ini. Semoga beruntung!

Perlu bantuan lebih lanjut dengan pencarian pekerjaan Anda?

Kami akan senang jika Anda bergabung dengan komunitas GRATIS kami. Ini adalah platform online pribadi tempat para pekerja, sama seperti Anda, berkumpul untuk belajar dan tumbuh menjadi Workplace Renegades yang hebat. Lebih penting lagi, kami memiliki banyak sumber daya di dalam komunitas kami yang dapat membantu Anda mempersiapkan diri untuk wawancara kerja berikutnya.

Saatnya mencari pekerjaan yang membuat Anda merasa bahagia, puas, dan puas. Bergabunglah dengan komunitas GRATIS kami hari ini untuk akhirnya menjadi bisnis yang berdaya!

Artikel ini awalnya diterbitkan pada tanggal yang lebih awal.

Dari Artikel Situs Anda

Artikel Terkait di Sekitar Web

Leave a Reply

Your email address will not be published.