Ringkasan Minggu: Edisi #479

Pencarian pekerjaan untuk pekerja yang lebih tua datang dengan serangkaian tantangan yang unik. Lihat bagaimana membahas beberapa dari mereka dalam Ringkasan Minggu ini.

Pasar kerja yang panas memikat para pencari kerja yang lebih tua untuk kembali. Ditambah inflasi. Ditambah ketersediaan kerja jarak jauh (atau lingkungan kerja yang lebih aman).

Tidak mengherankan bahwa “’Pengangguran’ terus meningkat. Pada April 2022, 3,3% pekerja yang pensiun setahun sebelumnya sekarang bekerja.” Berdasarkan Memang.

Jika Anda berusia di atas 50 tahun, Ringkasan Minggu ini memiliki informasi yang dapat Anda gunakan untuk kembali bekerja:

• Kiat pencarian pekerjaan eksekutif
• Visibilitas dan personal branding untuk pekerja yang lebih tua
• Bangkitnya pekerjaan jarak jauh
• Preferensi untuk pekerjaan jarak jauh

PEKERJA LEBIH LANJUT

Ini Ageism oleh Lisa Rangel di LinkedIn

Rangel berbagi mengapa mengamankan pekerjaan baru di kemudian hari dalam karir Anda membutuhkan strategi yang berbeda. Alasan Anda tidak dipekerjakan mungkin bukan bias usia, mungkin karena Anda tidak menggunakan pendekatan yang tepat. Lihat komentar untuk wawasan dan bantuan lebih lanjut.

Bagaimana Visibilitas dan Branding Anda Akan Mempengaruhi Karir Babak Kedua Anda | John Tarnoff dan Kerry Hannon

Visibilitas dan merek pribadi Anda penting bagi pencari kerja yang lebih tua. Selama percakapan langsung yang direkam ini, kami berbicara tentang hal-hal yang memengaruhi pencari kerja yang lebih tua.

Jika mau, Anda bisa menontonnya di Youtube.

PENCARIAN PEKERJAAN

#tip4day #jobsearch Ed Han

KERJA JARAK JAUH

LinkedIn Berbagi Wawasan Baru tentang Bangkitnya Postingan Pekerjaan Jarak Jauh [Infographic] | Media Sosial Hari Ini

3 industri ini memiliki lowongan pekerjaan jarak jauh paling banyak, per April 2022:

• Teknologi, informasi & media, 41,2% dari semua pekerjaan
• Pendidikan, 29,0%
• Layanan administrasi dan dukungan, 27,4%

Survei CareerBuilder Menampilkan Nilai Pekerjaan Jarak Jauh | Yahoo Keuangan

“Saat mengevaluasi peluang kerja, 77% pencari kerja yang bekerja menempatkan setidaknya beberapa pentingnya pada opsi untuk pekerjaan jarak jauh dengan 21% mengatakan itu sangat penting ketika menentukan apakah suatu peran tepat untuk mereka.”

[Thanks to Donna Svei for sharing this and other great articles on Twitter!]

APAKAH ANDA LEWATKAN INI?

Hannah Morgan berbicara dan menulis tentang pencarian kerja dan strategi karir. Dia mendirikan CareerSherpa.net untuk mendidik para profesional tentang cara bermanuver melalui proses pencarian kerja saat ini. Hannah dinominasikan sebagai LinkedIn Top Voice dalam Pencarian Kerja dan Karir dan merupakan kontributor tetap untuk Berita AS & Laporan Dunia. Dia telah dikutip oleh outlet media, termasuk Forbes, USA Today, Majalah Uang, Huffington Post, serta banyak publikasi lainnya. Dia juga penulis Resume Infografis dan penulis bersama dari Jejaring Sosial untuk Kesuksesan Bisnis.