6 Keterampilan Teratas Untuk Menjadi Pelatih Pemimpin yang Lebih Baik

Jika Anda adalah seorang pemimpin yang bertujuan untuk menjadi seorang pemimpin manusia, yang mungkin merasa bahwa misi pribadi Anda dalam hidup mencakup memungkinkan kebesaran orang lain; membantu orang mencari tahu betapa pentingnya mereka, betapa pentingnya tim mereka; bagaimana mereka dapat bekerja sama mengeluarkan potensi mereka untuk kebaikan yang lebih besar; dan membuat perbedaan positif, maka ini mungkin berguna saat Anda terus membangun keahlian kepemimpinan Anda—untuk hari ini dan masa depan.


1. Membangun Kepercayaan

Sekelompok profesional berdiri dan berbicara di tempat kerja

stok besar

Dalam hubungan manusia apa pun, kepercayaan adalah dasarnya; itu mendasar. Di masa perubahan besar, ketidakpastian, dan kecemasan yang kita semua rasakan—berapa banyak dari kita yang merasa lelah dan takut karena semua ini? Tim dan orang-orang yang Anda pimpin mungkin merasakan ketidaknyamanan yang mendalam, mungkin kelumpuhan dan bahkan ketakutan. Tidak pernah ada waktu yang lebih penting untuk membangun, memperdalam, atau membangun kembali kepercayaan.

Membangun kepercayaan dengan seluruh orang, dengan segala sesuatu yang mereka, sangat penting. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah pertama dengan mengenal mereka. Luangkan waktu untuk mengenal orang-orang Anda, benar-benar mengenal mereka—apa aspirasi, tantangan, dan ekspektasi karier mereka di antara bidang-bidang utama lainnya.

Tunjukkan kemampuan dan keahlian Anda dalam mendukung mereka, bertindak dengan integritas, benar-benar peduli pada orang lain, dan dapat diandalkan. Ini akan membuat Anda jauh dalam membangun atau memperdalam kepercayaan.

2. Ajukan Pertanyaan yang Kuat

Pemimpin berdiri di kantornya

stok besar

Jika Anda ingin mempelajari apa yang orang lain pikirkan, rasakan, harapkan, cita-citakan, dll., Anda harus bertanya, dan mengajukan pertanyaan yang kuat benar-benar dapat memberi Anda (dan coachee/karyawan/laporan langsung Anda) banyak nilai dan wawasan.

BACA JUGA :  3 Hal Yang Perlu Diketahui Tentang Bekerja Di Articulate

Definisi pertanyaan yang kuat adalah pertanyaan yang akan membantu penerima “berpikir, merenung, bertanya-tanya, mendapatkan wawasan” di antara hal-hal kuat lainnya. Pikirkan seperti ini: ketika Anda mengajukan pertanyaan yang kuat, Anda membantu penerima pertanyaan itu mendapatkan perspektif.

Jenis pertanyaan ini biasanya dimulai dengan apa, bagaimana, kapan, atau siapa. Bergantung pada topik yang ada, mereka benar-benar dapat membantu Anda membuat percakapan yang menggugah pikiran dan berdampak tinggi. Cobalah!

3. Mendengarkan Secara Aktif

Wanita mendengarkan rekan kerja

stok besar

Pernahkah Anda bertanya-tanya mengapa kita memiliki dua telinga dan satu mulut? Beberapa dari kita berpikir itu karena ada proporsi waktu yang penting yang perlu dimiliki oleh binaan/karyawan/bawahan langsung untuk mengekspresikan diri, alih-alih kita memberi mereka semua jawaban yang benar.

Coaching adalah tentang “bermitra dengan seseorang, dalam proses pemikiran dan kreatif yang menginspirasi mereka untuk memaksimalkan potensi pribadi dan profesional mereka” (ICF).

Salah satu cara untuk mendengarkan secara efektif atau aktif adalah dengan “mendengarkan untuk memahami” bukan untuk menanggapi. Salah satu jalan pintas yang kita, sebagai manusia, ciptakan adalah apa yang kita pahami sebagai kemampuan untuk siap menembakkan respons kepada seseorang begitu mereka selesai berbicara. Ini bukan mendengarkan secara aktif. Ini adalah mendengarkan untuk menanggapi, yang tidak memberi Anda informasi atau kejelasan yang diperlukan. Apakah ini terdengar familiar bagi Anda?

4. Tetapkan Visi

Pria berbicara selama rapat kerja

stok besar

sayaAda banyak cara untuk mencapai keadaan yang diinginkan, namun ketika Anda menggunakan teknik “visi” untuk coachee/bawahan/karyawan Anda untuk membayangkan keadaan (yang diinginkan) di masa depan, Anda memberi mereka kesempatan unik untuk tidak hanya memutuskan bagaimana mencapainya. tujuan itu, tetapi Anda juga mempromosikan kesempatan baginya untuk menjadi kreatif, imajinatif, dan berkembang.

BACA JUGA :  4 Tips Wawancara Kerja Penting Untuk Lulusan Perguruan Tinggi Terbaru

Ini tentang berfokus pada masa depan, bukan masa lalu—namun memanfaatkan pelajaran yang dipetik dan memanfaatkan keduanya.

5. Tetapkan Tujuan SMART

Wanita memberikan presentasi di tempat kerja

stok besar

Berfokus hanya pada pengaturan strategi dan mengharapkan semua orang untuk memahami apa yang perlu mereka lakukan untuk mencapainya bukan lagi pendekatan yang tepat. Produktivitas bukan lagi hasil dari tindakan rutin yang berulang-ulang—begitulah, terutama mengingat lingkungan pascapandemi. Kami membutuhkan semua orang di tim kami, di organisasi kami untuk dapat membawa seluruh diri mereka dan mengeluarkan potensi penuh mereka.

Kami berada di dunia VUCA dan agar organisasi kami berhasil, kami membutuhkan imajinasi orang-orang kami, kami membutuhkan mereka untuk membawa seluruh diri terbaik mereka untuk bekerja. Apa pun yang mereka rasakan dan hidup di luar pekerjaan, yang sekarang juga menjadi bagian dari pekerjaan. Oleh karena itu, pemimpin harus tampil sebagai manusia.

Karyawan mengharapkan empati, kerentanan, dan keaslian dari pemimpin mereka selain kejelasan. Saat melatih, mendekati penetapan tujuan menggunakan pendekatan SMART (spesifik, terukur, dapat dicapai, realistis, dan terikat waktu), memudahkan semua orang yang terlibat.

6. Membangun Akuntabilitas

Pria berbicara dengan rekan kerja di kantor

stok besar

Saat ini, dengan begitu banyak tantangan dan ketidakpastian, tak jarang karyawan merasa tidak jelas apa prioritas yang tepat untuk dikejar. Saat Anda melatih, memastikan bahwa ada kejelasan tentang siapa yang bertanggung jawab untuk apa dan kapan, menjadi penting.

Jika akuntabilitas (dan tujuan) tidak terbukti dalam percakapan coaching, mereka bisa menjadi percakapan yang menyenangkan. Tidak ada pertumbuhan, tidak ada tindakan, tidak ada jalan ke depan.

Hindari kebingungan dan tingkatkan makna dan dampak melalui percakapan pembinaan yang berwawasan luas dan menggugah pikiran. Semoga beruntung!

BACA JUGA :  4 Hal Yang Perlu Diketahui Tentang Bekerja Di GitHub

Dari Artikel Situs Anda

Artikel Terkait di Sekitar Web

Pencarian Berdasarkan Kata Kunci

WEDDING CURTAINS OUTDOORSoutside asileway decor wedding

Leave a Reply

Your email address will not be published.